Read in English: BYU advertising student promotes racial equality in Utah
Traducido por Breanna Jones y revisado por Fernanda Chacón
Kofi Aidoo ingresó la universidad como estudiante de la carrera de ingeniería en alimentos. El tenía grandes planes de ser dentista y altas expectativas de BYU.
Ahora, está en su último año de la universidad y es estudiante de la carrera de publicidad — sus planes y expectativas han cambiado.
Aidoo nació en Modesto, California, donde sus padres, quienes son originalmente de Ghana, se convirtieron en miembros de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los últimos días cuando Aidoo tenía dos años.
Aidoo dijo que la comunidad de los miembros de la iglesia donde vivió le convencieron de que BYU era la universidad perfecta.
”Es a lo que todos nosotros aspiramos. Seguro que tendrás exito si asiste a BYU, ¿sabes?” Aidoo afirmó.
Él dijo que el tiempo que ha pasado en la universidad ha sido muy diferente de lo que imaginaba. Él comentó que aprecia BYU y que en verdad le encanta su programa pero que ha notado una gran diferencia entre la experiencia suya como un estudiante de color y la experiencia de muchos otros alumnos.
Esta diferencia ha llevado a Aidoo a promover intensamente la cultura anti-racista en Provo. Aunque no se asocia con la organización oficial de “Black Lives Matter”, dijo que trata de ser parte del cambio.
Aidoo ayudó a organizar (una marcha contra el racismo) que tomó lugar el 13 de junio en Provo, el ha levantado su voz en las redes sociales acerca de los eventos recientes y las protestas relacionadas con la injusticia racial.
Aidoo ha estado tratando de promover cambios para las personas de color desde antes que las protestas empezaran sobre las muertes de George Floyd y otras más. Al principio de este año, trabajó en el proyecto que se llama ‘Project Blindspot‘ con algunos de sus amigos en el programa de publicidad. Los amigos crearon un sitio web para demostrar los problemas principales que enfrentan los estudiantes negros en campus y animar a todos a ser más conscientes de los prejuicios suyos.
Aidoo dijo que considera el ‘Project Blindspot’ su proyecto de pasión y que agradece los recursos y capacidades necesarios para el proyecto que el programa de publicidad le ha brindado.
”Mi meta es dejar cada lugar mejor de que como cuando lo encontré en cada manera posible. Pues, si puedo ayudar a que el siguiente Kofi se sienta un poco más cómodo, no sé, sería muy bien”, Aidoo dijo.
Aidoo dijo que aconsejaría cualquier estudiante de etnia minoritaria que tiene pensado asistir a BYU que se asgure que esté preparado para la realidad del ser de etnia minoritaria en una institución que predominante consiste de la etnia blanca, lo cual puede ser de vez en cuando incómodo.
”Todos tienen experiencias y desafíos diferentes, pero especialmente con el color de piel, se puede ver afectada la percepción de sí mismo y la percepción que otros tienen de sí”.
También dijo que espera ver unos cambios en campus del nuevo comité que juntó la universidad para examinar los problemas raciales. Específicamente, Aidoo dijo que quiere que BYU añada una cláusula sobre el racismo en el código de honor para que las personas de color puedan sentirse más seguros al saber que los comentarios y acciones racistas serán reportados y condenados.
